Aquesta web utilitza cookies pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. En navegar o utilitzar els nostres serveis, aceptes l'ús que en fem.

Publicitat

Les empreses tecnològiques instal·lades a REDESSA superen la mitjana estatal de dones contractades

Gairebé un 30% dels equips del sector són dones, 7 punts per sobre de la mitjana estatal

Imatge d'una de les activitats de REDESSA per visualitzar el talent femení Imatge d'una de les activitats de REDESSA per visualitzar el talent femení REDESSA
Empreses Redacció Infocamp
Divendres, 08 Març 2024 10:29

Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona, enguany REDESSA ha volgut posar el focus en la presència de talent femení en un sector estratègic per a la ciutat, com és el de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC).

La meitat dels professionals de les empreses instal·lades als centres d'empreses de REDESSA pertanyen a aquest sector i entre els seus equips, les dones ja suposen gairebé el 30% de la plantilla, una xifra que supera el 23% de mitjana de dones ocupades al sector TIC a l'Estat i que dobla el 15% de dones matriculades en estudis de l'àmbit tecnològic, segons les últimes dades disponibles del Sistema Integrat d'Informació Universitària del Ministeri d'Universitats.

Sandra Guaita, alcaldessa de Reus, afirma que “en els últims anys s'han fet avenços importants i s'ha anat reduint progressivament la bretxa de gènere en un sector estratègic com aquest, però hem de continuar fomentant polítiques públiques d'igualtat i perspectiva de gènere, les dones no podem quedar fora d’aquesta revolució tecnològica.

Cristina Caamiña, Head of Global Delivery Center Iberia de T-Systems, empresa que es troba en l’ecosistema de REDESSA, demana “comprometre'ns a trencar el sostre de vidre promovent el valor de les persones i la igualtat d'oportunitats, motivant d'aquesta manera les aspiracions professionals de les dones. Caamiña aconsella a les dones joves que “confiïn i creguin en les nostres capacitats com a professionals”.

Per la seva part, a Viewnext la representació de dones és del 32,5% i l'empresa treballa per a continuar equilibrant aquesta xifra gràcies al seu II Pla d'Igualtat efectiva entre Dones i Homes, que inclou 69 mesures en diferents àrees.

Es tracta d'accions que van des de la selecció i contractació de treballadores com tots els aspectes relatius al desenvolupament professional, la bretxa salarial i la conciliació, entre d'altres. Entre les seves principals iniciatives, destaquen la creació d'un equip de talent format per dones que treballen aspectes com ara la visibilitat del talent femení.

També disposen de programes de mentorització de dones, participen en fòrums com Woman Talent España i realitzen campanyes de sensibilització tech en edats primerenques, especialment en nenes.

Potenciar el talent femení

REDESSA impulsa cada any diverses accions per a potenciar i fer visible el talent femení en el món de l'empresa, especialment en un sector estratègic per a la ciutat com és el tecnològic. En paraules del regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement i conseller delegat de REDESSA, Josep Baiges,
"des de REDESSA treballem per a impulsar el talent femení i donar visibilitat a les dones en un sector estratègic per la ciutat. Per això, impulsem accions com la jornada anual Women in Tech, organitzada conjuntament amb el Clúster TIC, o la recent taula rodona del Dia de la Dona i la Nena a la Ciència, organitzada amb la col·laboració de la URV i l'Institut Josep Tapiró".

A més, amb motiu del 8M, REDESSA ha publicat a través de les seves xarxes socials una sèrie d'entrevistes amb dones emprenedores de l'ecosistema REDESSA, que amb el títol "Emprenent en femení a REDESSA", pretenen donar visibilitat a projectes empresarials liderats per dones i compartir experiències que puguin inspirar a altres dones a impulsar els seus projectes.

Anuncia't a infocamp.cat, dona suport al periodisme rigorós de proximitat.

Publicitat

No s'ha pogut desar la teva subscripció. Siusplau torna-ho a provar.
La teva subscripció ha estat correcta.

Butlletí de titulars diari

Subscriu-te per rebre cada matí els titulars d'InfoCamp al teu correu: