La sala d’actes de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Valls ha acollit aquest dimecres la jornada 'La formació dual com a estratègia de selecció', amb la participació del director corporatiu de Recursos Humans de bonÀrea, Xavier Moreno.
Moreno ha iniciat la seva intervenció amb un vídeo corporatiu del grup bonÀrea Agrupa, per contextualitzar breument la trajectòria de l’empresa, des de la seva fundació fins al seu desenvolupament com a model de referència a Catalunya. A continuació, ha aprofundit en la Responsabilitat Social Corporativa de l’empresa, explicant com s’integra en l’activitat bàsica amb un ferm compromís pel talent, l’entorn rural, la societat i l’economia circular, així com per la sostenibilitat i l’eficiència. La sessió també ha servit per donar a conèixer la Fundació bonÀrea, una entitat sense ànim de lucre creada fa 20 anys i que té 170 treballadors.
El director de Recursos Humans ha centrat el seu discurs en la formació dual com a estratègia de selecció de talent per a bonÀrea i en la gestió del talent com a clau de compromís. Ha destacat el model de bonÀrea, únic al món, que integra verticalment i horitzontalment tot el procés, del camp a la taula, sense intermediaris.
Durant la seva intervenció, Moreno ha destacat que és essencial la col·laboració entre l’empresa i el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya per potenciar la formació pràctica en entorns reals. A més de l'Administració, bonÀrea treballa estretament amb centres educatius per garantir una formació adaptada a les necessitats del sector i oferir una via clara d'inserció laboral.
Actualment, ha afirmat Moreno, bonÀrea està immersa en una gestió estratègica del talent que té com a objectiu garantir el creixement sostenible de l’empresa i l'adaptació als reptes del sector agroalimentari. Aquesta estratègia posa un èmfasi especial en l'atracció, desenvolupament i retenció de professionals qualificats, assegurant l'alineació entre les competències del personal i els objectius empresarials.
La "Llavor Valley"
Xavier Moreno també ha presentat el full de ruta del departament de Recursos Humans per liderar el canvi i impulsar la transformació interna de l'empresa. Finalment, ha parlat del futur de bonÀrea i del projecte “La Llavor”, una iniciativa per fomentar les vocacions tecnològiques i l’interès per les disciplines STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) entre els escolars de zones rurals. L’objectiu del projecte és desenvolupar el que es coneix com a “Llavor Valley”, una zona d’innovació tecnològica amb el potencial d’atreure talent i posicionar Guissona com a centre de referència en l’àmbit STEM.
El president de la Cambra de Comerç de Valls, Josep M. Rovira, ha obert la jornada amb la benvinguda als assistents, mentre que Jordi Andreu, president de la Comissió de RRHH de la Cambra de Valls, vicepresident de la Cambra i de l’Associació d’Empresaris del Polígon Industrial de Valls (ASSEM), ha estat l’encarregat de clausurar l’acte.
