L'empresa feia contractacions intermitents i l'incompliment hauria afectat 1.356 contractes de treball
Ofensiva del Departament de Treball a les empreses infractores i multa exemplar a l'empresa logística Carreras –amb centre de treball a Tarragona– i a les empreses de treball temporal que utilitzava per frau en la contractació temporal, la cessió il·legal de treballadors i la contractació intermitent. En total, són 240.000 euros els que hauran de pagar, 63.255 a càrrec de l'empresa usuària i una altra proposta de sanció i liquidació a la Seguretat Social a les empreses de treball temporal de 171.744 euros per diferències de cotització.
Ahir el secretari general de Treball, Afers Socials i Famílies, Josep Ginesta, donava a conèixer el cas en el marc de l'operació que la Inspecció de Treball està fent a Tarragona, i sentenciava amb contundència que declaren “la guerra a la contractació intermitent, perquè col·loca treballadors i treballadores en una situació d'esclavatge”, fent un clar avís als empresaris que abusin de la contractació irregular. I és que, segons advertia Ginesta, a Carreras s'ha produït la “primera gran operació” mitjançant la inspecció que acabarà amb una de les sancions “més grans” que s'han imposat mai a Tarragona, però més enllà d'aquesta hi ha cinc investigacions en marxa sobre situacions de cambreres de pis i 24 actuacions en curs vinculades al cas Terlefónica-Movistar, de subcontractació en cadena irregular.
En el cas concret del grup logístic Carreras, la investigació, iniciada l'any passat, va posar al descobert la cobertura de 101 llocs de treball de l'empresa usuària mitjançant contractes de posada a disposició a empreses de treball temporal (ETT), que en els divuit mesos anteriors ja havien estat coberts durant més de dotze mesos, de manera continuada o discontínua, per treballadors posats a disposició també per ETT. L'incompliment afecta 1.356 contractes de treball de posada a disposició durant el període comprès entre l'1 de setembre del 2014 i el 30 de març del 2016.
“Amb la pràctica del contracte intermitent, el treballador penja d'un fil, perquè cada dia està obligat a anar a la feina sense saber si treballarà o no, i si li diuen que no, no cobra res ni cotitza a la Seguretat Social”, denunciava ahir Ginesta, i hi afegia: “Això és abusiu i la Inspecció de Treball investigarà els casos que es produeixin, ja que aquesta pràctica ataca el dret de les persones i no es pot justificar per la flexibilitat laboral.”
10,5% més d'infraccions
Més enllà d'aquest cas concret, la Inspecció de Treball ha aixecat 1.275 actes d'infracció a la demarcació de Tarragona en els vuit primers mesos de l'any, un 10,5% més que l'any passat.
D'aquestes infraccions, 574 són en l'àmbit de la Seguretat Social; 358 en relacions laborals; 262 en seguretat i salut en el treball; 45 per obstrucció a l'actuació inspectora, i 36 en ocupació i estrangers extracomunitaris.
L'increment més gran (167%) de les infraccions respecte al mateix període de l'any passat s'ha registrat en matèria de relacions laborals.
